Que es un comite paritario en un lugar de trabajo y cual es su objetivo.

El comite paritario surgio en chile en el año 1969 a traves del articulo 66 de la ley Nº 16.744 del ministerio del trabajo.

Segun la ley 16.744 D.S Nº 54 articulo nº 1 indica que toda empresa o faena o sucursal o agencia que trabajen mas de 25 personas se organizaran comites paritarios de higiene y seguridad  compuestos por representantes patronales y representantes de trabajadores.


El comite paritario lo conforman:

• 3 representantes titulares  designados por la empresa, tambien llamados representantes patronales.
• 3 representantes titulares elegidos por los trabajadores llamados representantes patronales ademas de cada miembro titular se designara otro en caracter suplente.

Los requisitos para ser miembro de un comite paritario es:

• Ser mayor de 18 años.
• Saber leer y escribir.
• Un año de aniguedad en el trabajo.
• Realizar cursos de capacitacion sobre prevencion de riesgos laborales.

El objetivo de integrar un comite paritario en la empresa  es instruir sobre la correcta utilizacion de equipos de proteccion personal  ademas de vigilar el cumplimiento de medidas de prevencion de higiene y seguridad, tambien entre otras funciones es de investigar las causas de un accidente y enfermedad profesional en una ampresa, decidir sobre inegligencia inexcusable, adoptar medidas de higiene y seguridad para la prevencion de riesgos profesionales, cumplir funciones encomendantes por el organismo administrador y promover la capacitacion a sus trabajadores.


Los beneficios de contituir un comite paritario en la empresa es:

• Aprovecharla mejores ideas y practicas de prevencion de riesgos laborales.
• Disminuir los dias perdidos por accidentes laborales.
• Crear una cultura preventiva a todos los trabajadores de la empresa.
• Rebajar la cotizacion adicional.

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